EL JODE FIESTAS

EL JODE FIESTAS PRESENTA¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

Una de cifras

La tasa de riesgo de pobreza se sitúa en 2011 en el 21,8% de la población residente en España.

El número medio de afiliados a la Seguridad Social fue de 17.248.530 con un salario medio de 22.511 euros al año.

La pensión media de 3.236.756 personas es de 923,06 euros.

los parlamentarios españoles poseen de promedio unos 163.000 euros y dos viviendas en propiedad.

la retención de las nóminas de los diputados y senadores es sólo del 4,5%.

los políticos electos, 80.000 miembros, cuestan a los ciudadanos unos 720 millones de euros al año.

El Rey recibe un salario de 292.000 euros al año

El blog de los curritos de ARATESA les desea un feliz año 2012

20N

 

 

(gracias a Lucas de FSC)

¿Dónde está el ‘tsunami’?

 Vicenç Navarro
Politólogo y economista. Catedrático de la Universidad Pompeu Fabra
Ilustración de Mikel Jaso

No hay plena conciencia en los mayores centros de los establishments políticos y mediáticos españoles del grado de descontento de la mayoría de la población hacia la clase política. Una de las expresiones utilizadas por el Movimiento 15-M para manifestar su desacuerdo con las políticas públicas altamente impopulares aprobadas durante los años de crisis por mayorías en las Cortes españolas (y en varios parlamentos autonómicos), es que tales políticos “no nos representan”, dicho que goza de una simpatía generalizada entre la población. Las encuestas de opinión popular expresan que la clase política se ha convertido en uno de los mayores problemas que existe en España.

Este desapego con las instituciones políticas está basado, en parte, en la naturaleza poco representativa del Parlamento, resultado de un sistema electoral poco representativo, hecho que se ha mostrado con toda claridad en las elecciones del 20-N.

La interpretación más común en los medios de mayor difusión españoles es que la población se ha movido hacia la derecha, eligiendo masivamente al partido conservador. Con ello se señala por parte de tales medios que existe un amplio apoyo a las propuestas electorales de tal partido, que se centran en la necesidad de hacer recortes masivos de gasto público. Rajoy señaló en campaña que, excepto las pensiones, ningún otro capítulo del presupuesto se salvaría de las reducciones de gasto público.

La victoria del PP se está presentando, pues, como una victoria abrumadora, utilizándose el término tsunami con gran frecuencia. Y como muestra de este tsunami se presenta el mapa electoral de España cubierto de azul, el color del PP, excepto en Catalunya y en el País Vasco. Tal tsunami se presenta también como un mandato para hacer políticas de austeridad. Por cierto, en Catalunya, la victoria de CiU también se ha presentado como una aprobación masiva por parte del pueblo catalán de las políticas de recortes que ha realizado tal partido en el Gobierno.

En todas estas interpretaciones se ignora la escasa calidad democrática del sistema electoral español. Veamos los datos. El PP consiguió sólo el 30% del voto del censo electoral, es decir, de todos los españoles adultos que podían votar. Ello quiere decir que el 70% no le votó. No es cierto, por lo tanto, que el pueblo español que incluye, además de los votantes del PP, a los abstencionistas y a los votantes de otras opciones políticas, haya dado su apoyo al PP y a sus políticas de austeridad. La gran mayoría del pueblo español no votó al PP, ni apoya sus políticas.

Es más, los datos tampoco confirman que haya habido un movimiento del pueblo español hacia la derecha. El voto del PP fue del 30,27% de todas las personas que podían votar, que fue sólo un 0,96% (repito, sólo un 0,96%) más del que consiguió en 2008 en las anteriores elecciones legislativas (un 29,31%). Es difícil sostener que ha habido un tsunami a favor del PP, la expresión utilizada en la mayoría de los medios. Continúa siendo un partido que, bajo un sistema proporcional que diera el mismo peso a todos los votos, sería minoritario. Su aumento acentuado de número de parlamentarios se debe primordialmente al colapso del PSOE, que pasó de representar el 32,19% del censo electoral al 19,49%, precisamente por haber hecho los recortes que ahora el PP quiere expandir. No es coherente argumentar que hay un mandato popular para realizar las políticas de austeridad del PP cuando el PSOE fue expulsado del Gobierno precisamente por llevar a cabo tales políticas.

Una situación incluso más acentuada ocurre en Catalunya con CiU. Este partido consiguió sólo el voto del 18,8% de todos los catalanes que podían votar, lo cual quiere decir que el 81,2% no le votó. Deducir de ello –como ha concluido el presidente de tal partido y de la Generalitat– que el resultado de las elecciones es una muestra de apoyo del pueblo catalán a sus recortes es una lectura excesivamente sesgada que carece de credibilidad. Aquí, de nuevo, el hecho de que se presentara a toda Catalunya bajo los colores de CiU se debe predominantemente al descenso tan notable del PSC, que pasó de cosechar el apoyo de un 31,74% del censo electoral (de todos los catalanes que podían votar) a un 17,1%, resultado en gran parte de la identificación del PSC con los recortes del Gobierno Zapatero.

No hay, pues, un mandato popular para que el PP o CiU realicen las políticas de recortes, si por mandato se entiende el deseo de la mayoría de la ciudadanía. En realidad, las encuestas que tenemos disponibles muestran que la mayoría de la población no está de acuerdo con tales políticas, favoreciendo otras alternativas, muchas de las cuales ni siquiera están siendo consideradas (encuesta del CIS de 2010 y 2011).

Vemos, pues, que el partido que gobernará es un partido minoritario entre la población española, aunque tenga gran mayoría en escaños. De ahí que cuando el Movimiento 15-M denuncie a las Cortes españolas por realizar las políticas impopulares de recortes, por no representar a la mayoría de la población, llevará toda la razón, pues representarán sólo a una minoría. El PP tendrá un control casi absoluto sobre los aparatos del Estado sin que le haya votado la mayoría de los españoles, por mucho que los medios pinten en azul el mapa de España. No hay duda de que, de llevarse a cabo tales políticas de recortes, además de generar gran conflicto social, desacreditarán todavía más a la clase política y a la democracia española. Las nuevas generaciones, educadas ya en valores democráticos, son más exigentes que las que les precedieron y no aceptarán la democracia limitada que tenemos, resultado de una Transición inmodélica que determinó una democracia incompleta, responsable de un bienestar insuficiente.

VOTAR2011^®

De Laboratorios Pfizeer

Durante la campaña electoral, ningún partido político ha hecho alusión alguna al otro 20N, si ,ese 20 de noviembre de hace 36 años, ¿será por dar esa imagen de “responsabilidad y fortaleza democrática”?, ¿acaso algún partido político pretendía meter un poco de publicidad subliminal?,¿quisieron los partidos y gobierno quitar el significado al 20N ,dandole la importancia que merecen? O ¿habrán aceptado por fin, que en otro 20N, solo viajaba en el ataúd un cadáver, sin que le acompañara el sistema totalitario que representaba? En aquel 20N el sistema se envolvió en su crisálida, para renacer como una democracia, calcada a la de los otros países que comparten hemisferio, un sistema mejorando principalmente en su camuflaje de “gobierno del pueblo”, dejando en segundo plano el control férreo y manteniendo su doctrina de miedo e ignorancia. El renovado sistema  mantiene estructuras y jerarquías que son más difíciles de detectar, pero una elite social sigue gobernando al pueblo, antes identificábamos su sistema como: franquismo, dictadura, fascismo, nacional socialismo,… y ahora como: capital, neoliberalismo, poder económico, mercados…esta elite autoritaria tienen mil nombres y mil caras.

Antaño en el credo del perfecto dictador rezaba algo parecido a …El poder se mantiene no solo con la represión del libre pensamiento, además se debe controlar la parte de la sociedad que siempre se mostrara insurrecta, no se debe ejercer una represión directa, hay que dejar que fluya la crítica, pero siempre controlando la reacción del individuo ante nuevos planteamientos políticos y o sociales. Estos sistemas de control sobre la insurrección, lo ejercen; grandes sindicatos controlados, medios de comunicación y partidos políticos desacreditados socialmente.

Ahora, Para que el sistema sea sostenible Los poderes económicos primero identifican la inevitable discrepancia que surgen en los distintos grupos sociales, a continuacion tratara de incluirla en el sistema; convirtiendo la disidencia en un producto, del cual se pueden obtener beneficios. para finalizar, abordaran el problema como si de una enfermedad endémica se tratara: aislamiento y tratamiento de los enfermos. Para los poderes económicos nuestra enfermedad es la rebeldía, es  la  insurrección, es la búsqueda incansable de justicia social, en resumen, es cualquier acto o idea que pretende romper con el estado de sitio ideológico al que nos tienen sometidos los mercados.

Lo dramático de esta situación, es que la sociedad mayoritariamente, no se plantea otro sistema político; el que ahora tiene, le proporciona la dosis justa de democracia, que para colmo, no es más que un placebo:

VOTAR2011^®

·         Presentación: VOTAR2011^® es un medicamento que se presenta en un envase de mediocre democracia y que para nada es genérico ¡vade retro!

·         Composición: cada 100cl contiene; Allium sativum(ajo) en un 49% , H₂O(agua) en un 49% y  C₁₂H₂₂O₁₁(azúcar) en un 2%

·         Indicaciones : VOTAR2011^® es un medicamento para el tratamiento de los efectos producidos por la busqueda de igualdad social, busqueda de justicia…etc, o cualquier sintoma de desavenencia con el sistema

·         Posología: en mayores de 18 años, tómese una dosis cada cuatro años

·         Efectos adversos: puede producirse cambios estructurales, en los cuales, usted no podrá decidir. Si usted está embarazada o cree estarlo, sepa que ya no dan 2500€ .
    Si usted está en paro o cree que vaya a estarlo VOTAR2011^®  no es el tratamiento eficaz para sus síntomas, en todo caso puede quedar reducida su prestación por desempleo.
   Si usten se plantea si VOTAR2011^® es un medicamenteto justo, sepa que usted es un suversivo , consulte a su farmaceutico constitucional

·         Contraindicaciones: VOTAR2011^® no proporciona solucion si usted va a ser envargado o desauciado.
   Si usted tiene actualmente un puesto de trabajo VOTAR2011^®  no produce soluciones a la inevitable desintegración de sus derechos laborales.
    VOTAR2011^®  está contraindicado para pacientes que vean útil apoyar a partidos minoritarios, se ha observado en nueve de cada diez casos, que el paciente se crea falsas esperanzas, las cuales, a largo plazo, producen una irritación profunda del cortex cerebral.

·         Sobredosis y su tratamiento: ni se le conoce, ni se le espera

Así pues, poco importa el  color de las banderas que se agitaron  con  ingenua esperanza en la noche del 20 de noviembre, los mercados seguirán devorando la capacidad de decisión colectiva. Si este gobierno o aquel otro es un obstáculo; lo sustituirán  por otro afín a sus intereses, sin dar la menor importancia, al resultado de cualquier tipo de sufragio.
Los poderes económicos….

·         Harán una reforma del mercado de trabajo (cuando lo primero que deberían hacer es dejar de mercadear con el trabajo, que manera más desafortunada de juntar dos palabras) creando ese deseado contrato único, que tendrá su completa flexibilidad como máxima virtud. El empleador podrá ofrecer un contrato desvinculado de derechos colectivos, un contrato formalizado sin necesidad de especificar; duración, distribución de jornada, indemnización o salario.

·         Reducirán el coste del despido, Y eso que todavía no han conseguido explicar, cómo esta medida, reduce el número de parados, a no ser, que la CEOE este chantajeando al gobierno negándose a realizar nuevos contratos, cosa de lo más absurda.

·         Harán una reforma en profundidad de la negociación colectiva, que pondrá por encima de la ley, cualquier decisión que se tome en el seno de una empresa, sin importar convenios colectivos, estatuto o Reales Decretos.

·         Harán todo lo posible para que al final, sea el trabajador el que se subvencione su despido e incluso, su propia prestación por desempleo.

Pero el éxtasis de sus reformas llegara cuando se excluya del orden jurídico las relaciones laborales.

Nuestro problema no es que ahora gobierne la otra derecha, ni que prácticamente no exista la izquierda, ni si es justo o no el sistema electoral,  el problema es la sociedad en sí; seguimos siendo una sociedad adormecida políticamente, seguimos fieles a una fantasía, que versa sobre la profunda creencia en que esta mal llamada democrácia, es la unica garantia de justicia, donde los ciudadanos somos los que obstentan el poder al decidir, cada cuatro años, que cara tendrá la marioneta de los mercados. A esta ensoñación, hay que sumarle la otra ingenua fantasía; en la cual, los poderes económicos nos necesitan como consumidores compulsivos y por lo tanto, no dejaran que nos ahoguemos en nuestra deuda.

El papel de los grandes sindicatos como instrumento para despertar consciencias, para defender y conquistar derechos , ha quedado enterrado por una losa de desconfianza, los ciudadanos, no consideran de utilidad alguna la afiliación, para hacer frente al ataque sistemático del estado contra sus propios miembros. Que UGT es el sindicato del PSOE está más que claro, y que ahora serán los primeros en convocar movilizaciones, también.

Pero, que en el último discurso del secretario general de CCOO, en el palacio de vista alegre el 24 de septiembre, únicamente volviera a reclamar más negociación y que tuviéramos fe en la supuesta izquierda europea (pero la del PSOE y amigos se entiende) , fue un momento muy triste. En Vista Alegre se concentraron más de 20.000 liberados sindicales, para darles la charla de siempre; decirles que el sindicato son ellos, que lo hemos pasado mal, que nos critican mucho, que los malos son muy malos bla blablabla pero como respuesta ante la modificacion de la constitucion y al eterno contrato parcial ; que nos estemos quietecitos y calladitos, de movilizaciones generales nada, ni siquiera avisos claros a partidos y empresarios, vamos que dio una sensación de que el señor Toxo, despues de las elecciones autonomicas y municipales del 22 de mayo, no se atrevia a entrar en plantemientos mas agresivos.

Así que cuando creíamos que ahora, tocaba la revancha de hace un año, para sentirnos orgullosos de nuestra afiliación, nos dieron otra dosis más de VOTAR2011^®, menos mal que unos cuantos salimos a tomar unas cañas, dejando a los que soportaban el tedio, qué continuaran con su profundo onanismo.

Si ya hemos tenido suficiente, si ya empezamos a despertar de nuestro letargo, si ya se nos estan pasando los efectos del VOTAR2011^® ,debemos plantearnos, si es cierto que los grandes sindicatos y partidos politicos, se han convertido en una prolongación del verdadero poder, ejerciendo el protagonismo en el control de la revolución social.

Si queremos dejar se de ser parte del problema, CCOO y UGT deben recuperan la fortaleza ideológica de antaño, si no, quizás tengamos que emplear nuestro esfuerzo insurrecto en otros movimientos sociales.

ENLACES:

VOTAR2011^®

VOTAR2011^®

22 de mayo,
cañas

RECUERDO

Discurso de Charles Chaplin en "El gran dictador" (película de 1940)

Lo siento.

Pero... yo no quiero ser emperador. Ese no es mi oficio, sino ayudar a todos si fuera posible. Blancos o negros. Judíos o gentiles. Tenemos que ayudarnos los unos a los otros; los seres humanos somos así. Queremos hacer felices a los demás, no hacernos desgraciados. No queremos odiar ni despreciar a nadie. En este mundo hay sitio para todos y la buena tierra es rica y puede alimentar a todos los seres. El camino de la vida puede ser libre y hermoso, pero lo hemos perdido. La codicia ha envenenado las armas, ha levantado barreras de odio, nos ha empujado hacia las miserias y las matanzas.

Hemos progresado muy deprisa, pero nos hemos encarcelado a nosotros mismos. El maquinismo, que crea abundancia, nos deja en la necesidad. Nuestro conocimiento nos ha hecho cínicos. Nuestra inteligencia, duros y secos. Pensamos demasiado, sentimos muy poco.

Más que máquinas necesitamos más humanidad. Más que inteligencia, tener bondad y dulzura.

Sin estas cualidades la vida será violenta, se perderá todo. Los aviones y la radio nos hacen sentirnos más cercanos. La verdadera naturaleza de estos inventos exige bondad humana, exige la hermandad universal que nos una a todos nosotros.

Ahora mismo, mi voz llega a millones de seres en todo el mundo, millones de hombres desesperados, mujeres y niños, víctimas de un sistema que hace torturar a los hombres y encarcelar a gentes inocentes. A los que puedan oírme, les digo: no desesperéis. La desdicha que padecemos no es más que la pasajera codicia y la amargura de hombres que temen seguir el camino del progreso humano.

El odio pasará y caerán los dictadores, y el poder que se le quitó al pueblo se le reintegrará al pueblo, y, así, mientras el Hombre exista, la libertad no perecerá.

Soldados:

No os entreguéis a ésos que en realidad os desprecian, os esclavizan, reglamentan vuestras vidas y os dicen qué tenéis que hacer, qué decir y qué sentir.

Os barren el cerebro, os ceban, os tratan como a ganado y como carne de cañón. No os entreguéis a estos individuos inhumanos, hombres máquina, con cerebros y corazones de máquina. Vosotros no sois ganado, no sois máquinas, sois Hombres. Lleváis el amor de la Humanidad en vuestros corazones, no el odio. Sólo los que no aman odian, los que nos aman y los inhumanos.

Soldados:

No luchéis por la esclavitud, sino por la libertad. Vosotros los hombres tenéis el poder. El poder de crear máquinas, el poder de crear felicidad, el poder de hacer esta vida libre y hermosa y convertirla en una maravillosa aventura.

En nombre de la democracia, utilicemos ese poder actuando todos unidos. Luchemos por un mundo nuevo, digno y noble que garantice a los hombres un trabajo, a la juventud un futuro y a la vejez seguridad.

Pero bajo la promesa de esas cosas, las fieras subieron al poder. Pero mintieron; nunca han cumplido sus promesas ni nunca las cumplirán. Los dictadores son libres sólo ellos, pero esclavizan al pueblo. Luchemos ahora para hacer realidad lo prometido. Todos a luchar para liberar al mundo. Para derribar barreras nacionales, para eliminar la ambición, el odio y la intolerancia.

Luchemos por el mundo de la razón.

Un mundo donde la ciencia, el progreso, nos conduzca a todos a la felicidad.

Soldados:

En nombre de la democracia, debemos unirnos todos.

RESPETO



Cuando andábamos preguntándonos cuando se pondría la organización, a trabajar en serio en SU campaña (por que como comprenderéis; es SU campaña, ya que han hecho oídos sordos a todas las aportaciones e iniciativas que hemos realizado) la dirección nuevamente agredió a sus trabajadores.



Teniendo constancia de una serie de situaciones comprometidas entre usuarios y trabajadores, la organización, haciendo gala de su consabida prepotencia (cabe señalar, que en algunos casos, ni tan siquiera se trato de comprobar las hechos imputables a los trabajadores) aplico el régimen disciplinario a su retorcida manera, imponiendo las sanciones más graves a los trabajadores (un mes, 15 días, a la calle, ETC).

Aquellos compañeros que acudieron a los delegados, se les invito a presentar la denuncia pertinente, debido a lo esperpéntico de las sanciones (por cierto que estamos a la espera de juicio en los casos denunciados).

Pero, ¿por qué ahora nos vienen con sanciones de este tipo? , problemas y conflictos hay a todas horas y mucho más graves.

¿Acaso intentaban que los trabajadores sancionados modificaran su conducta, y a su vez amedrentar al conjunto de la plantilla?

Señores sabios, se confunden en el modus operandi;  No conseguirán nada de nada, porque los trabajadores tienen sobradas razones para considerarse víctimas de su mala gestión

¿Acaso todo es más simple e improvisado? Porque…, cuando una empresa de este tipo, realiza una restructuración como la que vivimos tiempo atrás con la llegada de NX, sobran puestos directivos; como despedir a este tipo de trabajadores sale muy caro (o bien son familia o amigos de altos cargos), se les reubica en un nuevo departamento, que al no tener una función clara, se exageran problemas o carencias que la empresa tiene, con el fin de justificar el nuevo departamento de marras.

Otro posible motivo de esta forma de actuar, se obtiene del resultado de comparar estos expedientes con otros anteriores(los supuestos excesos de velocidad, por llamarlos de alguna manera). Primero se metieron los expedientes, y a continuación vinieron con la milonga de ELIMINANDO RIESGOS. Ahora ponen las sanciones, y luego se cascan la panfletada al estilo Goebbels, de la VISIÓN y los VALORES; ósea primero la probativa, para ver como reaccionamos, y luego la campaña de marras.

Al sabio de turno se le ocurrió la campaña y los gerentes de contrato, debido a su completa falta de iniciativa e imaginación, para bajar los niveles de reclamaciones, no se les ocurrió otra manera  que usar  La misma estrategia de siempre: el miedo

Sea cual sea el motivo, lo que es seguro, es el aumento del estés que llevamos encima. Ahora ¡¡¡ya es inaguantable!!! Algunos está al borde de la temida crisis de ansiedad y eso, si que es un riesgo grave y mas en nuestro oficio.

VISIÓN Y VALORES

En el mes de agosto, nos hemos topado con la nueva ocurrencia de los              SÚPER SABIOS de ALSA ;Resulta, que lo de eliminando riesgos, no es más que parte de un ideario, que además resulta que es viejo, porque,  se supone, qué son los valores, que la empresa ha tenido siempre, en fin, va a ser que no tragamos con su nueva biblia ,ya que por lo visto, Moisés ha bajado del monte Sinaí de la calle Miguel Fleta en Madrid o de algún edificio de Londres. En la tarjetica se nos entregaron las tablas de la ley y ahora nos narran el catecismo

Sobre la visión que ustedes tiene decirles;¡¡¡ que está muy bien!!!, ¡¡¡ que tengan suerte!!! Tendrán el apoyo de la plantilla, si nos proporcionan las herramientas necesarias para ello, y si mejoran las condiciones laborales, ¿o acaso pretenden, que sigamos con fe ciega, los postulados que describen en sus valores y realicemos sendos sacrificios en pos, de su nueva religión?

Sobre sus valores: seguridad, clientes, personas, comunidad; que bonico,  suena bien, pero tenemos algo que decir, lo siento:

Seguridad: que más se puede decir que no se haya dicho ya, con las pijadicas de ELIMINANDO RIESGOS

 Clientes: está claro, no transportamos cajas.

Personas: Les aseguro que maltratando a los trabajadores no van a conseguir que alcancemos la quimera, que ustedes persiguen. Nosotros, los trabajadores, ya hemos llegado de sobra a  el máximo potencial que los súper sabios tratan que alcancemos mediante; por un lado, con una irrisoria motivación que nos presentan a modo de ideario y por otro lado, a  base de palos, francamente, parece como si esto fuera un college inglés, donde se aplica a los niños (nosotros los trabajadores) esa tortuosa disciplina por parte del temido rector y sus secuaces (ustedes: consejeros, directores, responsables, gerentes,… etc.)

Comunidad: humm, está claro, qué no se refieren a nosotros cuando hablan de comunidad, por que ustedes no mejoran; ni las condiciones sociales, ni ambientales, ni económicas de sus trabajadores, debemos vivir en un platillo volante de NATIONAL EXPRESS y solo nos sueltan para trabajar (Pero pretenden que nosotros si lo hagamos por la comunidad….¿pero no decían en “personas”  “que tratamos a los demás con el mismo respeto que esperamos de ellos”?, ¿alguien entiende algo?)

Señores sabios, conocen el origami, aquí se llama papiroflexia, dedíquense a eso, o a la meditación trascendental, vayan al gimnasio, hagan más vida familiar o practiquen el sexo en solitario o en común,  pero por favor, déjennos trabajar en paz ¿es que acaso?  ¿No dábamos un buen servicio? ¿Íbamos matando a la gente por las carreteras? Claro que a modo de enriquecimiento personal, debemos seguir mejorando en nuestro trabajo, pero, dudo que necesitemos, un súper sabio que nos diga cómo hacerlo.

Miren, la media que los conductores tenemos de antigüedad, en esta empresa es de 10 años. Esos 10 años nos dan para:

Cada trabajador

·         Ha trabajado alrededor de 2500 días

·       Ha circulado más de  un millón y medio de kilómetros durante 20.000 horas

·       en esos 2500 días, ha prestado servicio alrededor de un cuarto de millón de personas.

·         además ha atendido más o menos a medio millón de personas entre resolver dudas y revisar billetes, etc…

Si hemos tenido problemas dignos de mención (y exagerando) en 20 ocasiones al año; nos da un resultado de un 0,04% de errores. Realmente ¿hay suficientes motivos para que sea necesario campañas tan sumamente agresivas para los trabajadores?, ¿quieren que mejoremos ese 0,04%? Hagan las campañas, de acuerdo, pero con mucho respeto ya que tenemos unos niveles de trato al cliente excelentes, si el número de reclamaciones es muy elevado para ustedes quizás deban mirar a otro lado o a su ombligo y actuar en otros campos, que seguro, si son más problemáticos,¡¡¡haaaaaaaa!!! ¡¡¡¡Pero claaaaro!!!! si sus problemas vienen de ámbitos relacionados con la gestión…. la solución más fácil, es hacer que los trabajadores, los mas maleables y débiles, paguen el pato.

 nosotros somos los que llevamos todo el peso, toda la responsabilidad ,los que corremos todos los riesgos ,somos el motor y el combustible, somos los eternos vigilantes de la seguridad, somos una garantía de calidad de servicio; y todo por un salario que no se corresponde con nuestro trabajo, un trabajo que nos lleva casi al borde de la exclusión social, no por una cadencia en nuestros ingresos, sino por vivir al revés que nuestros familiares, amigos, vecinos,  y para colmo  ustedes nos dicen que no cumplimos al 100%  ,es cierto fallamos en un  0,04%.





¿ELIMINANDO RIESGOS?

Antes de nada ,nuestro más sincero apoyo al movimiento 15M, dure lo que dure, se convierta en lo que se convierta, sin duda alguna marcara un antes y un después en este país

Se ha demostrado que no somos un país de resignados 

Este es un montaje de la manifestación en Zaragoza, con el final de la película “El gran dictador” recomendamos su visionado para remover conciencias

click aki 15 M democracia real ya 15M 15M 15M 15M

Carta enviada al gerente de aratesa

A/A  D. Pablo Roldan Álvarez.  Gerente de ARATESA

Muy Señor Nuestro:

Durante el mes de abril usted ha mantenido una reunión con los RLT de cada centro de trabajo para explicar la campaña “ELIMINANDO RIESGOS” que Nacional Express  pretende implantar. En dicha reunión usted nos comentó una serie de medidas previas, muy generales, en las cuales se basa esta campaña; hizo hincapié en que la seguridad será lo primero ante todo, y que para ello la principal tarea pasaba a ser la de eliminar los riesgos existentes que puedan comprometer la seguridad y la salud, en cualquiera de sus formas, de cualquiera de las personas implicadas en la empresa,  ya sean trabajadores o usuarios.

Los RLT consideramos que esta labor ya se estaba llevando a cabo, con anterioridad a esta campaña, por el Comité de Seguridad y Salud, un organismo debidamente acreditado y avalado por la legislación vigente (Ley de prevención de riesgos laborales 31/1995)  y  por las actuaciones particulares de cada RLT: tanto el citado comité como los RLT,  llevan largo tiempo tomando medidas en materia de seguridad. En la mayoría de estas actuaciones se han conseguido los objetivos marcados, pero en muchas otras,  suponemos que debido al coste económico o por una mera cuestión comercial, la organización no ha actuado con la debida responsabilidad,  teniendo en cuenta que es de seguridad de lo que estamos hablando.

Si la empresa ha tomado la determinación de acometer la mencionada campaña, los delegados de personal trasladamos dicha campaña al Comité de Seguridad y Salud ya  que consideramos que ese es su sitio.

No obstante, queremos recalcar:

1.       Esta campaña no puede eximir de responsabilidades a nada ni a nadie.

2.       La organización no puede realizar funciones que no son de su competencia, (como ya intento en otras ocasiones, tratando de sustituir a la autoridad de trafico competente) La seguridad es competencia del Comité de Seguridad y Salud y de los RLT. La dirección tiene que cumplir con la ley y acatar los dictámenes del mencionado Comité si se ve comprometida la seguridad de los trabajadores o usuarios;  además de corresponder estando dispuesta a negociar y a escuchar de buena fe.

3.       Esta nueva campaña no puede poner en duda la profesionalidad de ningún trabajador. Las funciones que el trabajador ha de realizar ya se especifican el laudo arbitral del 2001, el reglamento de circulación, en el decreto ley 561/2006, en el real decreto ley 1561/1995 modificado por el real decreto 902/2007, en el Estatuto de los trabajadores y en los distintos convenios provinciales, por lo que entendemos que no hace falta que el trabajador adquiera un nuevo compromiso con la empresa ya que  cumple con sus funciones correctamente. De no ser así, la empresa y los trabajadores  estarían incumpliendo la ley.

4.       No obstante si la dirección considera oportuno la entrega de documentación, algún ítem o busca un nuevo  compromiso por parte de algún trabajador, sepa usted que los RLT le exigimos que previamente comunique estas actuaciones al  Comité de Seguridad y Salud, para que este dé su visto bueno. Ya de ante mano le advertimos que si lo que pretende es un nuevo o mayor compromiso por parte de el trabajador se deberán poner en marcha los cambios oportunos sin tener en cuenta los costes, para garantizar que el trabajador pueda realizar su tarea de manera completamente segura, además de renovar sus conocimientos y centralizar estos en su quehacer diario ya sea laboral o social.

En Zaragoza a     de mayo del 2011

Esta carta se la mandamos al gerente firmada por todos los delegados, después, tuvimos la reunión del comité de seguridad y salud (el acta está colgada en los tablones de los centros de trabajo)

En esta reunión, tratamos de hacer ver a la dirección que los problemas que tiene la empresa en materia de seguridad, no se resuelven con la entrega de una tarjeta en la que pone cinco puntos, que son de Perogrullo, y que además ya tenemos obligación de cumplir según las distintas disposiciones legales vigentes 

la parte sindical trasladó  a la organización cuáles, a su entender, son los pilares fundamentales que Aratesa necesita para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.

A modo de resumen son los siguientes:

1.Arreglen el intercambiador: Pongan más  iluminación (luego, si aun no se nos ve, denos el chalequito de marras), mejoren la  seguridad, y proporcionenos más andenes reservados para nosotros, o al menos que las demás empresas no usen los nuestros; aunque quizás, sería mejor que se organizara el reparto de dársenas en el momento y desde un punto de control, como en casi todas las estaciones

2.Solucionen los problemas del terminal 4: necesitamos andenes , necesitamos que los viajeros no nos fundan a preguntas, por que  nos sentimos acosados e indefensos

3.Arreglen el surtidor y lavadero de Barcelona  y pongan un cuarto de conductores (no se escuden en viejos sucesos aun por demostrar) para garantizar el descanso y seguridad de los trabajadores (incluidos los de oficinas, talleres y taquillas)

4.Los relevos de conductores en Zaragoza tienen que tener más tiempo, no podemos garantizar un servicio óptimo, ya que no tenemos la suficiente comunicación entre nosotros durante el relevo. Ese tiempo es el que utilizaremos como regulador, para ser lo mas puntuales posibles en las salidas de Zaragoza y  adaptar la velocidad a las circunstancias de la vía.

5.CONDUCTOR DESCANSADO=CONDUCTOR SEGURO Parada de descanso en TODOS los servicios de cualquier índole (y aquel viajero o directivo que diga o exija que el conductor no descanse que coja el ave o que conduzca EL)

6.Mamparas de seguridad, Los viajeros no se pueden levantar de los asientos mientras el autobús está en marcha BASTA DE PREGUNTAS A 100KM\H. el comportamiento incívico de alguno viajero ya ha ocasionado mas de un accidente

Estos puntos se pidieron con el acta de prevención, pero perfectamente se podría añadir:

Dejen  de abrir expedientes disciplinarios por tontadicas y pónganse a trabajar en reducir el nivel de estrés que sus trabajadores están padeciendo por culpa de sus pijadicas corporativistas



Déjense de pijadicas corporativistas: lo siento, no nos vamos a comprometer con NX o ALSA, nos comprometemos con nuestras familias, ESTO ES SOLO UN TRABAJO y nada más, no traten de cubrir algún vacio que crean ustedes que existe en nuestras vidas, solo les necesitamos para que nos paguen por realizar nuestro trabajo, y si acaso nos fueramos a comprometer laboralmente con alguien, seria con  los viajeros, comprometidos con ellos, en  darles un servicio de calidad y completamente seguro.

En resumen: con el chaleco y la tarjeta no arreglamos nada de nada



Ya no zurraran mas a Julian "¡¡¡¡¡¡¡tiene un chaleco reflectante!!!!"



en otro orden de cosas; en este mes, otra vez, a habido problemas con las sabanas, como ya hemos explicado en un comunicado, las sabanas  ya están en la oficina, no obstante como también estaban mal, se va a realizar un ingreso a parte con lo que falta, además de la promesa (por cuarta vez) que no se van a repetir estos fallos PERO como parece que para algún trabajador esto no es suficiente aquí  dejamos nuestra respuesta :

Compañero “ANO”:

En adelante te llamaremos Ano, como tú conoces nuestros nombres pero nosotros no conocemos el tuyo y,  como nos gusta dirigirnos a las personas por su nombre, así lo haremos.

Ante todo te aclaramos que al llamarte de esta manera no estamos relacionando tu nombre con el extremo del intestino grueso, sino con la palabra anónimo.

Te diremos que ya estábamos extrañándote, pues hacía tiempo que no realizabas ninguna “travesura”.

Unos meses atrás hiciste algo que, en verdad te decimos, nos enfadó muchísimo, pero luego, al estar más tranquilos y haber reflexionado del porqué orinaste en un botellín de agua de la bicicleta que quedó guardada en uno de los salones de los conductores, supusimos que tomaste esa decisión porque los baños estaban fuera de servicio, y al no aguantar más los deseos de evacuar la orina, preferiste hacerlo en el citado botellín y no en el suelo de dicho salón. Es comprensible, todos hubiéramos hecho lo mismo, con excepción, claro está, del dueño de esa bicicleta.

Hace unos días “tomaste prestadas” las luces traseras y delanteras de la bicicleta de otro compañero.

Luego colocaste una nota en el tablón de anuncios en la que  nos hacías unas preguntas.Más adelante las contestaremos.

Más tarde, tu penúltima travesura, volviste a “tomar prestado” el sillín de la misma bicicleta y la última, creemos, fue la de escribir en una de las paredes de la sala de conductores.

Seguimos reflexionando y llegamos a la triste conclusión: “ANO ES UN RESENTIDO”.

“Resentido”, según la Real Academia Española se aplica “ a la persona que se siente maltratadapor la sociedad o por la vida en general y adopta una postura hostil frente a los que considera culpables de su suerte” y un pensador  agregó: “sin ver que lo más probable es que sea ellalaculpable de lo que le pase”.

Estimado ANO,  el resentimiento es una enfermedad psíquica, y nosotros pretendemos ayudarte a superarla, pero para eso debes poner un poco de tu parte. Deberías hacer como el compañero que increpó, con razón o no, de forma hiriente o no, a otro por lo que creía era un mal accionar. LO HIZO DE FRENTE, ANO, LO HIZO DE FRENTE. Sabes cuál fue el resultado, el resultado fue satisfactorio para ambas partes. Los dos quedaron conformes.

Estamos convencidos que este desequilibrio que padeces es perfectamente curable, te volvemos a repetir, compañero ANO, confía en nosotros, cuéntanos tus dudas, dinos tus sugerencias, estaremos muy complacidos en escucharte y de ser posible, haremos lo que nos pides. Cuenta con ello.

Ahora te contestaremos a la nota que dejaste en el tablón de anuncios:

Te diremos que estamos de acuerdo contigo con respecto a que, como dices:“Lo más importante es cobrar a final de mes” y “no sabemos si nos pagan por lo que trabajamos o no”, es  ésta la razón por la que llevamos  efectuadas varias reuniones con el Sr. Roldán para tratar de solucionar éste y otros problemas que nos competen a todos. Te diremos que nosotros también queremos que se nos pague a fin de mes por lo que trabajamos. Mientras tanto, nos hemos puesto a la tarea de que cualquiera de los compañeros que nos solicite que le controlemos la nómina, así lo hacemos y estamos consiguiendo soluciones. No obstante, se nos ha prometido que este mes de junio se terminarían estos problemas. Agregamos que de no ser así, y como ya les hemos hecho saber, tomaremos las medidas legales que sean posibles.

A tu pregunta de “¿Para qué sirven los delegados?”, antes te diremos por qué somosdelegados: Somos delegados porque tenemos vocación de servicio, porque aborrecemos las injusticias que se cometen con todos nosotros, porque estamos convencidos que algún día las cosas cambiarán, pero para ello debemos comprometernos y nunca darnos por vencidos ante situaciones adversas, como por ejemplo “tus quehaceres“.Aunque para lograr nuestro cometido, a veces debamos sacrificar el tiempo libre que tenemos para estar con nuestra familia, para dedicarnos a tratar de evitar que los poderosos se aprovechen de ti y de todos nosotros. Sabes, ANO, somos idealistas, creemos en la gente y seguiremos adelante aunque algunos como tú trate de evitarlo. Creemos  que con estas palabras queda contestada tu primera pregunta.

A tu otra pregunta: “¿Se están riendo de nosotros?”, realmente no entendemos qué es lo quieres decir. Te has preguntado alguna vez, si es que tu desequilibrio te lo permite, qué es lo que ganamos con reírnos de ustedes??, no le vemos gracia alguna.

Para terminar compañero ANO,  te volvemos a repetir, si confías en nosotros, te ayudaremos a controlar tus “desfasajes emocionales” y quizás, algún día puedas y quieras tú ser NUESTRO REPRESENTANTE SINDICAL.

Con afecto,

Carlos, Nacho y Ricardo

Para finalizar queremos darles la enhorabuena a los compañeros de CCOO  de Agreda que ya tienen un sitio para la seccion sindical

ala a cascala y a seguir batallando